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B4U > Disagi & Disturbi > Disagio lavorativo

I numerosi cambiamenti degli ultimi anni hanno portato ad un aumentato del peso dell’identità lavorativa sull’identità personale e quindi a dedicare al lavoro sempre maggiori spazi che, spinti all’eccesso, hanno generato ricadute negative sulla vita psicosociale e sulla salute fisica.

La sindrome da disagio lavorativo si sta diffondendo molto in questi ultimi anni;
si manifesta, generalmente, con sintomi ansioso-depressivi, disturbi dell’adattamento o psicosomatici, come l’insonnia, debolezza, disturbi fisici, fino ad arrivare, nei casi più gravi, al disturbo post-traumatico da stress.

Le situazioni di disagio possono essere varie (mobbing, burnout, molestie etc)e creare diverse ed importanti ripercussioni anche all’interno dell’organizzazione:

  • bassa produttività
  • scarsa efficacia ed efficienza
  • clima ostile e di competizione,
  • scarsa condivisione e integrazione della cultura organizzativa,
  • bassa qualità della comunicazione

Elenco dei disagi e/o disturbi psicologici e/o psichici connessi con la problematica “Disagio Lavorativo”

Burn-out. Esaurimento emotivo
Sindrome da esaurimento emotivo, da spersonalizzazione e riduzione delle capacità personali che può presentarsi in soggetti che per professione si occupano della gente. La sindrome si caratterizza per una condizione di nervosismo, irrequietezza,…

Mobbing sul luogo di lavoro
Il mobbing può essere definito come un comportamento abusivo, ostile e ripetuto adottato al fine di porre un collega in una condizione di subordinazione ed inadeguatezza o di sbarazzarsi di un dipendente con il quale c’è un conflitto professionale…

Stress Lavorativo
Si verificano condizioni di stress lavorativo quando, all’interno del contesto lavorativo, si verificano scarsa coerenza tra i compiti assegnati e le caratteristiche del lavoratore, assenza di adeguate relazioni interpersonali…

Valutazione del rischio psicosociale nei luoghi di lavoro
I rischi psicosociali possono essere definiti come “quegli aspetti di progettazione del lavoro e di organizzazione e gestione del lavoro, nonché i rispettivi contesti ambientali e sociali, che potenzialmente possono arrecare danni fisici o…

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